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Die Unternehmensnachfolge ist für das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg ein zentrales und sehr wichtiges Thema. Denn es geht darum, den Mittelstand im Land beim Generationswechsel zu unterstützen – und somit Wertschöpfung, Arbeitsplätze und auch Versorgung im Ländlichen Raum zu erhalten. Und die Herausforderung ist groß: Laut Institut für Mittelstandsforschung Bonn suchen zwischen 2022 und 2026 rund 27.300 übernahmewürdige Betriebe in Baden-Württemberg nach Nachfolgerinnen oder Nachfolgern. 
Das Land Baden-Württemberg fördert die Unternehmensnachfolge bereits seit geraumer Zeit mit diversen Finanzierungshilfen und Beratungsangeboten.
Analog zur Angebotsknappheit auf dem Arbeitsmarkt ist zu beobachten, dass das Finden einer Nachfolgerin oder eines Nachfolgers zuletzt schwieriger geworden ist. Dies liegt insbesondere daran, dass weniger Betriebe familienintern übergeben werden. Die Zahlen sind hier seit Jahren rückläufig.
Zudem ist in den kommenden Jahren damit zu rechnen, dass die demographische Entwicklung die Zahl der Unternehmen, die geeignete Nachfolgerinnen und Nachfolger suchen, weiter erhöhen wird. Dabei bringen viele Nachfolgen große wirtschaftliche Chancen für die Übernehmerinnen und Übernehmer, denn sie können auf bestehendes Geschäft aufbauen, gleichzeitig ihre Ideen einbringen und mit unternehmerischem Geschick ihr Unternehmen weiterentwickeln. Viele Übernahmen verbinden Tradition mit Transformation und können so zu großen Erfolgsgeschichten werden.